母爱、纵容与人才

上一篇 / 下一篇 2006-08-27 10:32:16 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴 / 个人分类：心情美文

母爱是伟大的，全世界都在歌颂这一主题。中国人对母爱的理解仿佛更为深刻，比如说中国人称母亲为“家慈”，这是说母亲是慈祥和善良的化身。把父亲称为“家严”，这是形容父亲的严厉或严格。中国古代有那么几位杰出人物的母亲有一些例外：如孟子的母亲，岳飞的母亲，杨家将里的余太君……这几位母亲属于既“慈”又“严”的，而更多的母亲还是“家慈”。

　　前几天有几位朋友在一起聊天，有位朋友说中国是一个女性化的社会，这一点给中国带来了很多问题。现在的人，做小孩的时候和阿姨在一起，上学时老师大多是女性，一个人一生的前二十年几乎是受女性的影响。这种影响的负面效应有两个：一个是心理性格柔弱、女性化。譬如说中国足球队，比赛落后的时候手足无措，比赛领先的时候也手足无措，不输不赢的时候才能够镇静一些，这已经成为中国足球队的性格。而反观人家韩国队、日本队赢输都在实力上，不像中国队，起决定作用的是心理。二是中国人越来越不能受委屈，不能卧薪尝胆，这也是女性的特征。因为女性往往一受委屈就哭，哭泣是女性最有力的武器。

　　这位朋友的话当然属于怪论，但也值得深思。我不敢否认母爱慈祥的滋润，但许许多多的母爱又不得不和溺爱联系在一起。现在每逢放学的时候，校门口早就站满了接小孩的大人，他们提前半个小时来到学校的大门口，风雨无阻，幸福地等待着，所有的孩子都承受着难以承受的幸福，在温柔的保护下一路平安地成长。在这个世界上，很少有国家像我们中国一样不尊重人，又很少有国家像我们国家一样溺爱人，不尊重人是我们的历史，溺爱人是我们的今天。中国过去养孩子省心省到了极至，孩子生下来，只要给口饭吃，给个地方睡觉，这孩子就会自然成长。中国人的生命特强，1949年的时候还只有4亿多人，五十多年以后就达13亿多了，从1949年到1979年，每一个中国家庭都有好几个孩子，每一个家庭都收入微薄。那个年代的中国孩子就在一种贫困的环境下发育成长，缺乏营养、缺乏教育丝毫未能阻止中国的人丁兴旺。那时候的中国孩子习惯接受的是到学校识字、回到家里承受“不打不成才”，“棍子底下出好人”的教育，习惯接受的是“一日三餐粗茶淡饭”。今天三十多岁、四十多岁的人都经历了那个年代，所以直到现在仍表现出顽强的生命力和顽强的意志。

　　现在的中国孩子可大不相同了，他们习惯在父母或爷爷奶奶的护送下往返于家庭与学校之间，习惯于大人提书包，自己空手走路，习惯了各种营养套餐，习惯了以我为中心，习惯了自私和放纵，习惯了一年不挨一次“皮肉之苦”、几年不挨一次“风吹雨打”……现在的城市，肥胖儿童比比皆是，大小超市，儿童用的保健品摆满了柜台，中国的小孩从来没有像今天这样不能受委屈，从来没有像今天这样生命需要如此的呵护，他们变得越来越弱不禁风，对孩子溺爱和纵容已成为当今中国的一大特色。

　　我们常常这么说：“严师出高徒”。中国的足球队出了个有名的教练叫徐宝根，与其他中国足球教练相比，徐宝根没有苦口婆心，而是把他的球员集合起来，不管里面有没有明星球员，在一起拼命地跑步、射门、分组拼抢，一直练到躺在地上爬不起来。徐宝根是个“暴君”，他的队员不仅挨罚挨骂，甚至挨打，可一到比赛场上，一个个像拼命三郎似的，凭着这股狠劲，他的球队横扫千军，一次次夺得全国冠军。从徐宝根的身上看中国的事情，其实很简单，可就是这么简单的事情我们做不到，因为我们谁都想有一团和气，谁都不想得罪人。徐宝根可能不是中国足球界最好的教练，另外一位田径界严厉甚至野蛮的教练马俊仁可能也不是田径界最好的教练，但我敢说他们是最成功的教练。还有一位曾率领中国女排屡夺世界冠军的教练袁伟民，他们的成功之处不仅仅是他们有目共睹的成绩，还有他们共同的相同点——严格、严厉！

　　我猜想这三位教练可能只用了百分之三十的精力训练队员的技术和演练战术，另外百分之七十的精力在残酷地训练队员的精神意志，而我们今天越来越难以做到这一点了，尤其是在城市，所以，马俊仁习惯到落后的农村去选拔运动员苗子。今天的中国城市拒绝严厉，同时也拒绝吃苦。今天的中国企业提倡激励，激励是什么？是多发奖金，是迅速提拔，是多说好话多表扬，是宽容，是纵容，是溺爱！

　N年以前，我在某某厂任经营厂长，作为核心人员之一，我总希望我的助手们和职工能够团结一致，拧成一股绳，按理说这种愿望是好的，方向也是对的。但是采用的方法有严重的问题，为了求得一团和气，许多不能妥协的原则问题也妥协了，这些妥协助长了一些人的个人私欲迅速膨胀，先是有人从厂里转移了财产，然后是有人公开提出要分厂里的财产，再是有人侵吞货款不惜以身试法。说老实话，这些助手和职工曾经也是不错的，但后来为什么会这样呢？除了他们本身的原因外，我看主要是我们厂领导的迁就与纵容。

　　今天，在我们的一些大企业里，有没有这种迁就与纵容呢？我的一位大学同学，在六年之间先后换了七家工作单位，每一次换工作的理由是以前所在单位不如意。我曾多次劝他在一家企业里工作时间长一些，扎扎实实做一些事，他说没必要，哪家企业给钱多就往哪家企业跑。在我们的企业里，企业与员工尤其是与有某项专业特长的员工讨价还价的现象已司空见惯。有本事的人对企业摆出一副“客大欺店”的姿态，工资开少了不行，房子给少了也不行，稍有不如意，“此处不留爷，自有留爷处”，抬屁股就走人。至于你企业有多少损失，至于这一种一走了之的做法是否合情合理，他才不管呢！在今天的中国，只有那些没本事的一介草民才逆来顺受，反过来在看我们的企业，似乎也接受了这样的做法，对那些有一技之长的人才，我们出手阔绰，给钱给房给车给职务，只要给得起的一股脑都给，只是不给委屈。过去中国人讲“吃亏是福”，现在中国人都变聪明了，都不愿意吃亏。

　　看一看我们今天的许多做法：媒介在倡导分期付款的方式超前消费去购买房屋，汽车和大件家电。有报道说2002年销售的两百多万辆汽车中有百分之八十是被私人买走的。中国有五万亿私人储蓄，中国需要消费，消费能够刺激生产力，但消费还能刺激什么？还能刺激享乐主义。日本有过贫穷的昨天，有过富裕的今天，但不管贫穷与富裕，日本人都拼命地干活，日本人从不接受分期付款的超前消费。有人说中国人以前的消费是“花昨天的钱”，也就是花挣到手的钱，可现在的中国人已逐渐转变为“花明天的钱”，也就是花还没有到手的钱，勤劳吃苦的中国人说变就变了，变得彻彻底底，干干净净。但是，中国还是一个贫穷的大国，富裕的美国“花明天的钱”似乎有些道理，因为人家富裕。贫穷的中国“花明天的钱”就有些危险，因为我们贫穷。政府也许太爱护人民了，愿意他们早一天过上好日子。但中国人已苦了这么多年，不在乎这一时半刻。更重要的事情是这个世界在竞争，在重新分配财富，在这样一种时刻我们需要奋斗！需要创造！需要一个民族昂扬向上的精神！

　　以上的消费表现，我们有许多企业正在热衷于研究出尽可能多的激励方案，从而满足那些正在工作的人们，特别是那些具有某些特殊能力的人才。应该说这没错，所有工作的人都有权利得到满足，但是我们忽略了另外一些重要的东西，譬如说无论一个怎样优秀的人才他都必须融入一个集体之中。因此，他就必须学会妥协，必须学会对一个集体承担责任。同时，个人的发展必须和集体的发展一致，不能发生那种天马行空的个人主义。我们忽略了这些方面，当问题产生的时候，特别是产生在那些特殊人才身上的时候，我们可能会视而不见。我们的管理者有时像一位慈祥的母亲，把太多的关怀和赞扬给了那些特殊人才，把太多的委屈和辛苦都留给了自己。

　　母爱使我们变得软弱，变得自私，变得没有顽强的毅力和意志。我们不理解美国的母亲为什么那么狠心，亿万富翁的子女也可能和平民子弟一起混迹玩耍于街头。我们不明白日本的企业家为什么那样不尊惜人才，一个尽管很优秀的员工也不能一年晋升几级工资。

　　中国今天到处都在挥舞着钞票，到处都在飘扬着嘉奖。中国足球运动员的薪水比过去不知增了多少倍，球艺却不知增加了多少！我们过去犯了几十年不竞争、不激励、不爱惜人才的错误，我们今天会不会犯激励过度、纵容和毁灭人才的错误？

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引用删除慧灵儿 / 2006-08-27 20:14:05: 评 5 分
你说的过去"在这个世界上，很少有国家像我们中国一样不尊重人，又很少有国家像我们国家一样溺爱人，不尊重人是我们的历史，溺爱人是我们的今天。中国过去养孩子省心省到了极至，孩子生下来，只要给口饭吃，给个地方睡觉，这孩子就会自然成长。中国人的生命特强，1949年的时候还只有4亿多人，五十多年以后就达13亿多了，从1949年到1979年，每一个中国家庭都有好几个孩子，每一个家庭都收入微薄。那个年代的中国孩子就在一种贫困的环境下发育成长，缺乏营养、缺乏教育丝毫未能阻止中国的人丁兴旺。那时候的中国孩子习惯接受的是到学校识字、回到家里承受“不打不成才”，“棍子底下出好人”的教育，习惯接受的是“一日三餐粗茶淡饭”。今天三十多岁、四十多岁的人都经历了那个年代，所以直到现在仍表现出顽强的生命力和顽强的意志。"
现在是"现在的中国孩子可大不相同了，他们习惯在父母或爷爷奶奶的护送下往返于家庭与学校之间，习惯于大人提书包，自己空手走路，习惯了各种营养套餐，习惯了以我为中心，习惯了自私和放纵，习惯了一年不挨一次“皮肉之苦”、几年不挨一次“风吹雨打”……现在的城市，肥胖儿童比比皆是，大小超市，儿童用的保健品摆满了柜台，中国的小孩从来没有像今天这样不能受委屈，从来没有像今天这样生命需要如此的呵护，他们变得越来越弱不禁风，对孩子溺爱和纵容已成为当今中国的一大特色。"
晕```有那么严正吗?